• Tin tức
Thứ 3, 11/02/2014 08:56:03

Chuẩn bị tinh giản biên chế 100.000 công chức

Bộ Nội vụ vừa công bố dự thảo nghị định của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế để lấy ý kiến người dân và các bộ ngành, địa phương về dự định tinh giản biên chế khoảng 100.000 người từ nay đến năm 2020.
 

 


Ngoài việc thi tuyển, việc tinh giản biên chế còn dựa vào nhiều yếu tố theo quy định của dự thảo nghị định

 

Theo dự thảo nghị định, có khoảng 80% trong số lượng dự kiến giảm biên chế giải quyết nghỉ hưu trước tuổi và 20% giải quyết thôi việc. Với phí bình quân cho một người nghỉ hưu trước tuổi khoảng 75 triệu đồng, một người thôi việc khoảng 90 triệu đồng (tính theo lộ trình cải cách tiền lương, mức lương tối thiểu tăng hằng năm) thì dự kiến tổng kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế số cán bộ, công chức, viên chức nói trên trong 6 năm (từ 2014 - 2020) khoảng 8.000 tỉ đồng.

Ngoài việc kế thừa những quy định tại nghị định 132 cũ (hết hiệu lực từ năm 2012), dự thảo nghị định lần này còn bổ sung một số quy định về trường hợp tinh giản như sau: Dôi dư do sắp xếp lại tổ chức, chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ; Những người có chuyên ngành đào tạo không phù hợp với vị trí việc làm hiện đang đảm nhiệm nhưng không thể bố trí việc làm khác; Những người 2 năm liên tiếp qua phân loại, đánh giá bị xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực, hoặc hai năm liên tiếp, trong đó có 1 năm hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp. 

Ngoài ra, một đối tượng nữa sẽ bị xem xét tinh giản biên chế là những người đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước, nay doanh nghiệp đó không còn phần vốn nhà nước nhưng không bố trí được vào vị trí công tác mới.

Dự thảo nghị định cũng đưa ra một số quy định khác có liên quan và quy định cụ thể thời gian áp dụng chính sách tinh giản biên chế là từ năm nay đến 31/12/2020. Thời hạn tinh giản biên chế này được cho là phù hợp với lộ trình sắp xếp tổ chức bộ máy trong chương trình tổng thể cải cách hành chính giai đoạn 2012-2020, đề án đẩy mạnh cải cách chế độ công chức, công vụ.

                                                                                                                                                                            Theo dddn.com.vn